مزایای پرستار جوان
بهترین سن پرستار بین 25 تا 40 سال است.
اگر کودک شما زیر 5 سال است بهتر از افراد با تجربه و سن بالا استفاده کنید و اگر کودکتان بالای 5 سال است از افراد جوان استفاده کنید که قدرت و توان و شور و هیجان را با فرزندتان بیشتر است.
بهترین سن پرستار بین 25 تا 40 سال است.
اگر کودک شما زیر 5 سال است بهتر از افراد با تجربه و سن بالا استفاده کنید و اگر کودکتان بالای 5 سال است از افراد جوان استفاده کنید که قدرت و توان و شور و هیجان را با فرزندتان بیشتر است.
پس از تولد نوزاد، پدر و مادر باید در منزل امکانات خاصی را برای ورود این غنچه ی گل تازه وارد فراهم کند. نوزاد در روزهای آغازین تولد، درست به مانند شکوفه ای است که نیاز به مراقبت های خاص خود دارد تا به محیط خارج از شکم مادر و دنیای جدید عادت کند. چشمان زیبایش به این دنبا می نگرد و آن چه می بیند باید خلاصه ای از مهر و عشق باشد. نه ماه انتظار برای رسیدن این شاهکار خلقت، زمان کمی نیست.
اگر پس از تولد نوزاد، به دلیل اشتغال توانایی نگهداری و مراقبت کامل از نوزاد را ندارید و با فامیل خود می توانید کنار بیایید و در نزدیکی شما به سر می برند، می توانید از آنها در مراقبت و نگهداری از کودک بهره بجویید.
اما اگر کسی را ندارید که بتواند از آن کمک بگیرید و مهد کودک را هم نمی پسندید می توانید پرستار خصوصی را برای کودکتان استخدام کنید.
شما صاحب فرزنده شده اید شاغل هستید و نمی توانید تمام وقت در کنار فرزند دلبندتان باشید و از بین تمام راهکارهای موجود، انتخابتون پرستار خصوصی بوده است، بهترین راه حل را انتخاب کرده اید اما دو سوال اینجا وجود دارد، از چه زمانی می توانید کودکتان را با پرستار تنها بگذارید و دیگر آن که چگونه می توانید پرستار را با نوزاد تنها بگذارید.
اولین کاری که والدین به هنگام استخدام پرستار انجام می دهند، مصاحبه و ملاقات با پرستار به منظور آشنایی و برقراری تعامل است ارائه مدارک شناسایی، نام آدرس، شماره تلفن مرکزی که پرستار از آنجام اعزام شده، در زمان مصاحبه نیاز است.
پدر و مادر باید اطلاعات ضروری و وظایف را برای مدیریت بهتر کاری پرستار برایش شرح دهند.
پرستار کودک کسی است که در انجام امور شخصی کودک، کارهای روزانه منزل، نگهداری و تربیت کودک متخصص است. و غالباً در زمانی که کودک تنهاست و نیاز به مراقبت دارد، در غیاب خانواده از کودک پرستاری می کند.
برای برقراری مدیریت دوستانه و صحیح بین پرستار و کودک، والدین نقش بسزایی دارند. باید توانایی برقراری یک ارتباط دو طرفه ی مطمئن را با پرستار داشته باشند، با پرداخت به موقع حقوق و مزایا تلاش کند تا پرستار را بیشتر به کار خود علاقمند سازند.
در عصری زندگی می کنیم که شاهد رشد چشمگیر زنان و حضورشان در فعایتهای اجتماعی هستیم و این نیاز مادران به همیاران را به مراتب بیشتراز قبل می کند.به کارگیری پرستار کودک مزایای زیادی برای مادران شاغل دارد وچه بسا که می تواند در تکمیل مراحل رشد و آموزش کودک بسیار تاثیر گذار باشد.
واژه پرستار به معنای نگاهبان و نگهدار است.
در خانه ای که حضور والدین به علت نوع کاری آنها کمرنگ است ،پرستار جانشینی است که مسئول برنامه ریزی فعالیت کودکان ،امنیت و رفاه آنان است. بعضی اوقات همیاران کودک ،مسئولیتهای بیشتری ازقبیل آشپزی،ایاب و ذهاب ،خانه داری وآموزش را نیز انجام می دهند.بهتر است بدانیم که چه شخصیتهایی مناسب قرارگیری در این شغل هستند.شخصیت شناسی پرستار نوزاد و شناسایی ویژگیها، سلائق، مهارتها، ارزشها، روایط خانوادگی وشرایط اجتماعی هرشخص را باید در نظر داشت.
در این جا به حقوق و قیمت پرستار می پردازیم و هزینه هایی را در چند سال اخیر مقایسه می کنیم طبیعتاً هر چه می گذرد این مشاغل پرهزینه تر می شود.
حقوق پرستار کودک عددی متغیر است. بسته به نوع خدمات و محیط زندگی کودک و سطح روش و تجربه پرستار این عدد متفاوت است. پرستار موظف به مراقبت و تأمین نیازهای خوراکی و بهداشتی کودک است و هر خدمتی که بیش از این امور انجام دهد، دستمزد پرستار نیز تغییر می کند. پرستاران کودکی که دوره های ویژه ای را گذرانده و یا مدارک متغیر و مرتبطی دارند حقوق بیشتری می گیرند.
زمانی که، پدر و مادر تصمیم به گرفتن پرستار کودک دارند، عوامل زیادی را باید در نظر داشته باشند، زندگی خصوصی و اجتماعی، سبک اخلاقی و شیوه های پوششی و ظاهری پرستار فاکتورهایی هستند که باید توجه شود. قدرت تحمل و کنترل خشم و مدیریت استرس از ویژگیهای قابل تأمل یک پرستار است.